Мотивация

Как сэкономить время и деньги с помощью автоматизации HR-процессов

Автоматизация HR-процессов – способ высвобождения ценного человеческого ресурса для решения сложных задач. Она минимизирует рутинные процессы, экономит время, деньги компании. Универсальная HRM-система Hurma, представленная на сайте https://hurma.work/ru/, станет надежным помощником всех HR-менеджеров. При ее создании учитывались потребности, запросы организаций из разных сфер деятельности.

Что препятствует автоматизации HR-процессов

Ручное сопровождение кадрового делопроизводства, размещение вакансий, поиск кандидатов, организация собеседований и другие рутинные задачи отнимают массу времени. Менеджеры разрываются между поручениями, ведут сотни таблиц, допускают ошибки, не могут обеспечить конфиденциальность ценных данных. Единственное решение этой проблемы – внедрение автоматизации HR-процессов.

Низкий уровень интеграции таких продуктов объясняется рядом факторов:

  • консервативность менеджеров, руководства, приоритет привычных методик;
  • необходимость адаптации программного обеспечения к нуждам компании;
  • неполное понимание возможностей, преимуществ ведущих HRM-систем;
  • нежелание центрального офиса автоматизировать локальные процессы.

Какие плюсы дает использование HRM-системы

Подходящая HRM-система должна соответствовать ряду требований:

  • безопасность и конфиденциальность данных для соблюдения закона;
  • возможность полной адаптации к потребностям конкретного бизнеса;
  • простота интерфейса и основных функций для конечных пользователей;
  • бесплатная интеграция с прочими корпоративными программами;
  • наличие всех нужных компании сервисов, умеренная цена решения.

Гибкие HRM-системы разрабатываются с учетом перечисленных запросов. Они помогают стандартизировать HR-процессы, удобно управлять ими из единого интерфейса, экономить время при выполнении типовых операций. Функции таких решений рассчитаны не только на HR-менеджеров, но и на других работников компании. Они быстро узнают корпоративные новости, отслеживают прогресс по командным, личным целям, запрашивают отпуска и больничные в программе.

За счет автоматизации компания удерживает ценных специалистов, так как HR-менеджеры не тратят время на рутину. Освободившиеся ресурсы они направляют на мотивацию и адаптацию сотрудников, проведение тимбилдингов, решение других важных задач. Внедрение HRM-системы Hurma позволяет уменьшить трудозатраты, сэкономить до 18 % бюджета, снизить текучесть персонала, повысить лояльность работников.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Реклама

Loading...