Новые статьи 1

Как выбрать себе грамотного бизнес-тренера

Выбор квалифицированного бизнес-тренера является очень ответственным занятием. Ведь от этого зависит, будет ли курс обучения у него эффективным. Разберемся, на какие критерии необходимо ориентироваться при выборе.

Опыт

Хороший бизнес-тренер должен иметь опыт работы проведения тренингов не менее 3 лет. Эту информацию можно найти в интернете на странице специалиста. Если у него нет собственного сайта или аккаунта в соцсетях, это должно насторожить.

Известность

Конечно, не каждый хороший тренер становится известным в широких массах, но в узких кругах точно. Однако если коуч все-таки знаменит, это означает, что он сумел завоевать популярность благодаря своей работе.

Отзывы и рекомендации

Для получения рекомендаций можно поспрашивать среди знакомых, которые обращались к бизнес-тренерам. Узнать, какой из них понравился больше всего, почему, что именно из его методики было применено на практике, что оказалась эффективным. Также желательно почитать рекомендации в интернете на тематических форумах. Например, очень хорошие отзывы о Полине Большаковой. По статистике 74% учеников добиваются большого успеха. Сама же девушка уже в 25 лет стала долларовым миллионером, поэтому знает, как вывести своего клиента на высокий доход.

Образование и профессиональная подготовка

Бизнес-тренером не может стать обычный человек с улицы. Так как его работа заключается в работе с внутренним миром и потенциалом человека, у него должен быть диплом по психологии. К тому же именно коучи как никто знают, насколько важно постоянно саморазвиваться. Несмотря на большой опыт, эффективность проведенных тренингов они продолжают постоянно проходить курсы по повышению квалификации. Прежде чем решать, стоит ли работать с тренером, можно запросить его сертификаты о пройденном обучении и дипломы.

Внешний вид

Казалось бы, какое отношение имеет внешний вид к обучению. Однако от того, как выглядит человек, можно многое сказать о его характере. Если тренер неопрятный и растрепанный, это указывает на такой же хаос в мыслях. Соответственно, такой коуч не сможет грамотно донести информацию.

В заключение хочется добавить, что помимо перечисленных критериев также важно взаимопонимание между тренером и учеником. Случается такое, что для одного человека коуч объясняет все предельно ясно, а для другого это сплошная «вода», в которой практически нет полезной информации. Это просто говорит о несовместимости двух людей.

НА СЛЕДУЮЩЕЙ СТРАНИЦЕ БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ

Реклама

Loading...